01

厚生年金和健康保險(xiǎn)是日本企業(yè)員工必須加入的兩大社會保險(xiǎn)。厚生年金主要為員工的退休生活提供保障，相當(dāng)于中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而健康保險(xiǎn)則覆蓋員工及其家屬的醫(yī)療費(fèi)用。設(shè)立公司后，無論公司規(guī)模大小，只要是法人企業(yè)，即便只有一名法人代表，也必須為法人代表本人辦理厚生年金和健康保險(xiǎn)的投保手續(xù)。

02

公司設(shè)立之日起5天以內(nèi)向年金事務(wù)所遞交“健康保險(xiǎn)?厚生年金保險(xiǎn)新規(guī)適用屆”等相關(guān)文件。同時(shí)，法人及員工的個(gè)人資格取得申請也要一并提交。如果有家屬需要作為被扶養(yǎng)者加入健康保險(xiǎn)，還需提交被扶養(yǎng)者變更申請。即使公司暫時(shí)沒有雇傭員工，僅法人一人運(yùn)營，也必須履行社會保險(xiǎn)的加入手續(xù)，否則將面臨行政處罰。如果申請永住、歸化，必須提交社會保險(xiǎn)相關(guān)的信息！

03

厚生年金的繳納金額與“標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額”直接掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額根據(jù)每月工資和獎(jiǎng)金等收入確定。例如工資位于23萬日元~25萬日元這個(gè)區(qū)間的時(shí)候，對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額為24萬日元，而我們需要支付的厚生年金保險(xiǎn)總額則為標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額的18.3%。需要說明的是，保險(xiǎn)費(fèi)總額（標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額的18.3%）由公司和個(gè)人各自承擔(dān)一半，即個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)9.15%（經(jīng)管簽基本都是自己開公司，所以剩下的一半由公司負(fù)擔(dān)）。

收入越高，繳納金額也越高。獎(jiǎng)金部分同樣需要按比例繳納厚生年金。

常規(guī)的保險(xiǎn)費(fèi)如下：

①月薪25萬日元：47580日元

②月薪30萬日元：54900日元

③月薪35萬日元：65880日元

④月薪40萬日元：75030日元

⑤月薪50萬日元：91500日元

很多人關(guān)心，既然每月要繳納不少厚生年金，退休后到底能拿到多少養(yǎng)老金？

厚生年金的領(lǐng)取金額主要由繳費(fèi)年限和收入水平?jīng)Q定。根據(jù)日本年金機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，厚生年金（包含國民年金部分）的平均領(lǐng)取金額約為每月14.4萬日元，男性平均為16.5萬日元，女性為10.3萬日元。

當(dāng)然，養(yǎng)老金具體金額會因個(gè)人收入、繳費(fèi)年限等因素有所不同，特別是外國人繳費(fèi)年限較短，往往拿不到上述那么高額度的養(yǎng)老金。

如果40歲赴日工作到60歲，年收為400萬日元的話，65歲時(shí)能每月領(lǐng)到7.5萬日元（其中包含老年基礎(chǔ)年金3.2萬/月 和 老年厚生年金4.3萬一個(gè)月）。年收為800萬日元的話，每個(gè)月領(lǐng)的養(yǎng)老金也僅為9.9萬日元，完全不夠生活。